¿Cuáles son las ofertas de trabajo en la Formación Profesional en España?

En el último trimestre el Grupo AE ha estado recabando datos sobre las ofertas de trabajo privadas ligadas a la Formación Profesional que han salido publicadas en el territorio español. Estos son algunos de los titulares han revelado.

Las familias de FP con más ofertas de trabajo privadas

De las casi 25.000 ofertas estudiadas, las provincias de Madrid y Barcelona se llevan la palma en las ofertas de trabajo, 23,75% y 21,78%, respectivamente. Seguidas en la distancia por otras como Valencia (5,70%), Zaragoza (2,49%), Sevilla (2,23%), Alicante (2,04%) y A Coruña (1,87%).

Las tres familias profesionales que más publican ofertas laborales, con un 65,32%, son:

• Administración y Gestión (33,65%)
• Instalación y Mantenimiento (16,81%)
• Electricidad y Electrónica (14,86%)

A lo largo y ancho de todas las CCAA se mantiene la tendencia de estas tres familias liderando las ofertas de trabajo, con excepción de Cantabria, donde también lidera las ofertas la Administración y Gestión (48,82%), pero varían las siguientes familias con ofertas de Electricidad y Electrónica (14,17%) y de Seguridad y Medio Ambiente (11,87%) y de Extremadura donde dominan las familias Electricidad y Electrónica (22,81%), Química (20,47%) y Seguridad y Medio Ambiente (15,20%).

Ofertas fuera del ámbito privado

Estos datos se pueden confrontar con los que nos ofrece el Observatorio de la FP de Caixabank, que nos muestra el porcentaje de estudiantes de matriculados en cada familia profesional. Su Top Cinco, que abarca el 59,83% de los matriculados, es el siguiente:

Tan solo dos de ellos coinciden con la tabla de oferta de empleo, Administración y Gestión y Electricidad y Electrónica.

Hay un espacio para el análisis, ya que la Sanidad y la Informática y Comunicaciones, con un 30% de los estudiantes, no los encontramos dentro del Top de ofertas laborales de los datos recabados por Grupo AE.

¿No consiguen trabajo? Todo lo contrario, hay una explicación. Tanto unos como otros consiguen sus primeras ofertas laborales, normalmente, a través de los propios centros y, en el caso de los sanitarios, hay una gran tasa de oferta pública y bolsas de trabajo propias en los centros médicos, que, en la mayoría de los casos, se cubren inmediatamente.

También merece la pena mencionar el caso de la familia de Instalación y Mantenimiento, sobre la cual el estudio del Observatorio nos indica que tan solo un 2,43% de los estudiantes optan por ella, y sí que hay una gran disonancia entre la oferta y la demanda, ya que casi un 15% de las ofertas salen publicadas reclaman a estos profesionales.